Monographien

  • Gansbergen, Anna (2013): Determinanten der Rentenhöhe bei Frauen in Deutschland. Würzburg: Universität Würzburg.


Herausgeberschaften

  • Kortmann, Matthias/Rosenow-Williams, Kerstin (eds.) (2013): Islamic Organizations in Europe and the USA: A Multidisciplinary Perspective. (Palgrave Studies in European Political Sociology, vol. 3), Basingstoke: Palgrave Macmillan.

  • Maletzky, Martina/Seeliger, Martin/Wannöffel, Manfred (Hrsg.) (2013): Arbeit, Organisation und Mobilität: Eine grenzüberschreitende Perspektive. Frankfurt/Main: Campus Verlag.

  • Pries, Ludger (ed.) (2013): Shifting Boundaries of Belonging and New Migration Dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave.


Buchbeiträge

  • Pries, Ludger (2013): Changing Categories and the Bumpy Road to Recognition in Germany. In: Pries, Ludger (ed.), Shifting boundaries of belonging. New migration dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave: 55-85.

  • Pries, Ludger (2013): Erwerbsregulierung in der Globalisierung – weder einfach noch unmöglich. Eine institutionensoziologische Annäherung. In: Rüb, Stefan/Müller, Torsten (Hrsg.), Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise (Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer). Baden-Baden: Nomos: 33-66.

  • Pries, Ludger (2013): Grenzüberschreitende Wanderungen von Menschen und Wissen. Migration, sozial-kulturelle Vielfalt und Innovation im Ruhrgebiet. In: Hornberg, Sabine/Richter, Claudia/Rotter, Carolin (Hrsg.), Erziehung und Bildung in der Weltgesellschaft, Festschrift für Christel Adick. Münster, NY, München, Berlin: Waxmann: 191-208.

  • Pries, Ludger (2013): Les espaces enchevêtrés du “toumant global” En: Caillé, Alain/Dufoix, Stéphane (édit.), Le tournant global des sciences sociales, Paris: Éditions La Découverte: 101-114.

  • Pries, Ludger (2013): Migration and the Shifting Boundaries of Belonging. In: Pries, Ludger (ed.), Shifting Boundaries of Belonging and New Migration Dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave: 186-206.

  • Pries, Ludger (2013): Neue Dynamiken inter- und transnationaler Migration: Herausforderungen für Wissenschaft und Politik. In: Pusch, Barbara (Hrsg.), Transnationale Migration am Beispiel Deutschland und Türkei. Wiesbaden: VS Verlag: 67-82.

  • Pries, Ludger (2013): Stichwort Arbeitsmigration. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Minssen, Heiner (Hrsg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: Edition sigma: 78-84.

  • Pries, Ludger (2013): Stichwort Globalisierung-Transnationalisierung. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Minssen, Heiner (Hrsg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: Edition sigma: 240-244.

  • Pries, Ludger (2013): Transformations in Work Organisation and Labour Regulation. In: Pulignano, Valeria/Arrowsmith, Jim/Della Rocca, Giuseppea (eds.), The Transformation of Employment Relations: Institutions and Outcomes in the Age of Globalization (Routledge Research in Employment Relations). London/New York: Routledge: 133-148.

  • Pries, Ludger (2013): Transnationalisierung. In: Mau, Steffen/Schöneck-Voß, Nadine (Hrsg.), Handwörterbuch zur Gesellschaft Deutschlands. Wiesbaden: VS Verlag: 881-894.

  • Pries, Ludger/Pauls, Robert (2013): Introduction: New Dynamics of Migration and Belonging. In: Pries, Ludger (ed.), Shifting Boundaries of Belonging and New Migration Dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave: 1-25.

  • Pries, Ludger/Tuncer-Zengingül, Tülay (2013): Neither Omnipotent nor a Paper Tiger. The Federation of the Alevi Communities in Germany and the Dy-namics of Its Multidimensional Area of Activity. In: Kortmann, Matthias/Rosenow-Williams, Kerstin (eds.), Islamic Organizations in Europe and the USA: A Multidisciplinary Perspective, (Palgrave Studies in European Political Sociology Vol. 3). Basingstoke: Palgrave Macmillan: 150-166.

  • Pries, Ludger/Westerholt, Katharina (2013): Internationale Migration und die Herausforderungen von Braindrain und Braingain. In: Brinkmann, Heinz Ulrich/Uslucan, Haci-Halil (Hrsg.), Dabeisein und Dazugehören, Wiesbaden: VS Verlag: 47-66.

  • Pries, Ludger/Westerholt, Katharina (2013): Internationale Migration und die Herausforderungen von Braindrain und Braingain. In: Wallacher, Johannes/Müller, Johannes/Reder, Michael (Koord.), Weltenprobleme. München: Bayerische Landeszentrale für politische Bildungsarbeit: 309-329.


Zeitschriftenaufsätze

  • Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger (2013): Between Instrumentalization and Co-Determination. Patterns of Collective Employee Representation at Plant Level in Germany. In: Employee Relations 35 (5): 509-526.

  • Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger (2013): Collective employee representation in German companies. Coverage and contextual conditions. In: Employee Relations 35 (5): 509-526.

  • Maletzky, Martina/Weiler, Anne (2013): Von grenzüberschreitenden Intrapreneuren und abgesicherten Abenteurern - die Arbeits- und Entsendesituation von international mobilen Mitarbeitern in regierungsnahen deutschen Non-Profit-Organisationen. In: Arbeit (4): 287-301.

  • Pauls, Robert/Pries Ludger (2013): Changing Labour Relations in China’s Automotive Industry. In: International Journal of Automotive Technology and Management 12 (4): 376-394.

  • Pries, Ludger (2013): Ambiguities of global and transnational collective identities. In: global networks 13 (1): 22-40.

  • Pries, Ludger (2013): Internationale Migration und (räumliche) Integration – Zeit für neues Denken. In: Raumforschung und Raumordnung 71 (3): 177-179.

  • Pries, Ludger/Seeliger, Martin (2013): Work and Employment Relations in a Globalized World: The Emerging Texture of Transnational Labour Regulation. In: Global Labour Journal 4 (1): 26-47.