Zeitschriftenaufsätze:

 

2017

  • Pries, Ludger/Maletzky, Martina (2017): The Transnationalization of Labor Mobility: Development Trends and Selected Challenges Involved in Its Regula-tion. In: Review of European Studies, Vol. 9, No. 2, pp. 115-129 (http://doi.org/10.5539/res.v9n2px)

  • Pries, Ludger/Dasek, Andrea (2017): Zwischen wechselseitiger Nichtbeachtung und Win-Win-Situation. Zum wechselvollen Verhältnis zwischen Gewerk-schaften und Migration. In: AIS Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 10, Heft 1, April 2017, S. 39-56 (download: http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-17/april.html)

  • Pries, Ludger/Erol, Serife (2017): Social Change and Business Development Through Transnational Companies in Turkey. In: Eurasian Studies in Business and Economic, Vol. 7 (Bilgin, M.H., Danis, H., Demir, E., Can, U. (Eds.), Regional Studies on Economic Growth, Financial Economics and Management. Proceedings of the 19th Eurasia Business and Economics Society Conference), pp. 11-32.


2016

  • Pries, Ludger (2016): Basisartikel Migration. In: Unterricht Wirtschaft+Politik. 1,Velbert: Friedrich Verlag: 2-8.

  • Pries, Ludger (2016): Regulación laboral entre ‘neoliberalismo’ y ‘etatismo’ - Una propuesta institucional y el ejemplo de la Unión Europea. In: Sociología del Trabajo, Nueva Època, No. 88, S. 62-86


2015

  • Pries, Ludger (2015): Es geht nur europäisch. Chancen und Herausforderungen für das Einwanderungsland Deutschland. In: Neue Gesellschaft / Frankfurter Hefte 12: 4-10.

  • Pries, Ludger (2015): Teilhabe in der Migrationsgesellschaft: Zwischen Assimilation und Abschaffung des Integrationsbegriffs. In: IMIS-Beiträge, Heft 47/2015, S. 10-37

  • Pries, Ludger (2015): Volumen, Struktur und Chancen der Wanderungen auf-grund der EU-Personenfreizügigkeit. In: SozialRecht-aktuell (Nomos), Sonder-heft 2015, S. 7-16

  • Pries, Ludger/Bekassow, Natalia (2015): Discriminação e Racismo na União Europeia: diagnóstico de uma ameaça negligenciada e da investigação científica correspondente. In: Sociologias (UFRGS-Porto Alegre), Vol. 17, no. 40, p. 176-211

  • Pries, Ludger/Shinozaki, Kyoko (2015): Neue Migrationsdynamiken und Fol-gerungen für gewerkschaftliche Politiken. In: WSI Mitteilungen, 5/2015, S. 374-382

  • Rosenow-Williams, Kerstin; Behmer, Katharina (2015): A Gendered Human Security Perspective on Humanitarian Action in IDP and Refugee Protection. In: Refugee Survey Quarterly, 0: 1-23.


2014

  • Baum-Ceisig, Alexandra/Feyh, Nicolai/Pries, Ludger (2014): Betriebliche Mitbestimmung aus Sicht der Beschäftigten. Ergebnisse einer Mitarbeiterbefra-gung bei Volkswagen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 67, Nr. 4, S. 296-305

  • Pries, Ludger (2014): Integration als Eröffnung gesamtgesellschaftlicher Teil-habechancen. In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge, 94. Jg., Nr. 2 (S. 49-54) und Nr. 3 (S. 122-126) (in ähnlicher Weise abgedruckt in: Rat für Migration (Hrsg.), Dokumentation der Tagung „Mig-rations- und Integrationspolitik heute“ am 22. November 2013 in Berlin. Berlin: Rat für Migration, S. 46-60)

  • Maletzky, Martina/Pries, Ludger (2014): Die Transnationalisierung von Ar-beitsmobilität. Entwicklungstrends und ausgewählte Herausforderungen ihrer Regulierung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS-Studien), Jg. 7, Nr. 2, S. 56-79

  • Pries, Ludger (2014): Integration als Eröffnung gesamtgesellschaftlicher Teilhabechancen. In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge, 94 (2): 49-54) und (3): 122-126. (In ähnlicher Weise abgedruckt in: Rat für Migration (Hrsg.), Dokumentation der Tagung „Migrations- und Integrationspolitik heute“ am 22. November 2013 in Berlin. Berlin: Rat für Migration: 46-60).

  • Rosenow-Williams, Kerstin (2014): Islamic Migrant Organizations: Little-Studied Actors in Humanitarian Action. In: International Migration Review 48 (2): 324-353.

  • Rosenow-Williams, Kerstin (2014): Lobbying for Civil and Religious Rights of Immigrants and Muslims: Descecuritization Strategies of Islamic Umbrella Organizations in Germany. In: Journal of International Migration and Integration 15 (3): 411-430.

  • Rosenow-Williams, Kerstin (2014): Organising Muslims and Integrating Islam. Applying Organisational Sociology to the Study of Islamic Organisations. In: Journal of Ethnic and Migration Studies 40 (5): 759-777.

  • Shinozaki, Kyoko (2014): Career strategies and spatial mobility among skilled migrants in Germany: the role of gender in the work-family interaction. In: Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie 105 (5): 526–541.


2013

  • Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger (2013): Between In-strumentalization and Co-Determination. Patterns of Collective Employee Repre-sentation at Plant Level in Germany. In: Employee Relations, Vol. 35, No. 5, pp. 509-526

  • Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger (2013): Collective em-ployee representation in German companies. Coverage and contextual condi-tions. In: Employee Relations, Vol. 35, No. 5, pp. 509-526

  • Maletzky, Martina/Weiler, Anne (2013): Von grenzüberschreitenden Intrapreneuren und abgesicherten Abenteurern - die Arbeits- und Entsendesituation von international mobilen Mitarbeitern in regierungsnahen deutschen Non-Profit-Organisationen. In: Arbeit (4): 287-301.

  • Pauls, Robert/Pries Ludger (2013): Changing Labour Relations in China’s Automotive Industry. In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 12, No.4, pp. 376-394.

  • Pries, Ludger (2013): Ambiguities of global and transnational collective identi-ties. In: global networks, Vol. 13, No. 1, pp. 22-40

  • Pries, Ludger (2013): Internationale Migration und (räumliche) Integration – Zeit für neues Denken. In: Raumforschung und Raumordnung, Jg. 71, Nr. 3, S. 177-179

  • Pries, Ludger/Seeliger, Martin (2013): Work and Employment Relations in a Globalized World: The Emerging Texture of Transnational Labour Regulation. In: Global Labour Journal, Vol. 4, No. 1, pp. 26-47


2012

  • Hauser-Ditz, Axel/ Hertwig, Markus/ Pries, Ludger (2012): Verbetriebli-chung und betrieblicher Konflikt. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozial-psychologie, Jg. 64, Nr.2, S. 329-359

  • Pries, Ludger/Seeliger, Martin (2012): International, flexibel und mit Ten-denz zum Greening? Krisenbewältigungsstrategien und Erwerbsregulierung 2008/2009 am Beispiel von Volkswagen und BMW. In: Arbeits- und Industrieso-ziologische Studien (AIS-Studien), Jg. 5, Nr. 2, S. 80-97

  • Shinozaki, Kyoko (2012): Transnational dynamics in researching migrants: self-reflexivity and boundary-drawing in fieldwork. In: Ethnic and Racial Studies 35 (10): 1810-1827.


2011

  • Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold (2011):. Stabilizing effects of European Works Councils: Examples from the automotive industry. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 17, No. 3, pp. 209-226

  • Maletzky, Martina (2011): Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung - Eine strukturationstheoretische Betrachtung kultureller Anpassungsprozesse deutscher Auslandsentsendeter in Mexiko. Zeitschrift für Personalforschung: 269-272.

2010

  • Pries, Ludger (2010): Warum pendeln manche Migranten häufig zwischen Her-kunfts- und Ankunftsregion? Eine empirische Untersuchung transnationaler Mig-ration zwischen Mexiko und den USA. In: Soziale Welt, Jg. 61, Nr. 1, S. 67-86